2014年11月14日，經總經理授權，由人力資源部主導的企業內訓師培訓暨“TTT”培訓，圓滿落下帷幕。

本次培訓的受訓群體為公司中層管理人員及個別關鍵崗位技術人員，出發點是為了讓各位內訓師認識內部培訓師的角色和任務，樹立培訓師的專業形象；了解成為內部培訓師的職業特點、技能心態等，熟悉成人學習的特點；學會調動學員積極性和參與性技巧，應對各局面，建立對現場的調動和掌控能力；有效建立作為內部培訓師的專業化的素質和能力。通過提升自身內訓技能的同時，結合自身現團隊管理經驗，完善團隊建設，提升領導能力。

培訓一開始就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現團隊的力量，團結成員，有效地活躍培訓氛圍，提高學員的積極性。

培訓過程中，通過講師的現場講授，從內訓師最基本的技能如：眼神、聲音、手勢、步伐等切入，逐步深化到內訓師控場、學員心態調解、現場互動的把控，由淺入深并結合實際游戲、互動予以詮釋，形成了極強的現場培訓的代入感，更直觀的展現出內訓師所應具備的各項技能及理論知識，讓本次受訓學員更加透徹的認識到自身的優勢及不足，從而讓自我完善更加具備指向性。

培訓后期，由現場學員對自己所準備的PPT進行講說，并由培訓講師予以點評。在點評過程中找到需要改進的地方并有針對性的制定改進方案，更深一步的完善各個內訓師的綜合素質及授課水平。

最后，人力資源部予以所有通過考核的講師頒發TTT培訓師證書，證書不僅僅代表著自身內訓師的職務，更是為人師者的一種責任的體現。隨后，人力資源部將會結合公司發展戰略及內訓師培訓風格和擅長領域，系統的安排每個內訓師的課程及受訓群體，真正的做到理論與實際的結合，培訓與發展的結合，個人利益與公司目標的結合。